Crypto Job: Theo các chuyên gia tuyển dụng, đây là những công việc được yêu cầu nhiều nhất trong không gian tiền điện tử.
Neil Dundon là người sáng lập Crypto Recruit. Anh ấy đã thành lập công ty tuyển dụng đầu tiên trên thế giới về tiền điện tử vào năm 2017. Anh ấy nói,
“Trước khi tiền điện tử còn là một thứ gì đó, ở giữa đợt tăng giá cuối cùng, không ai nghĩ đến việc tuyển dụng! Nhưng chúng tôi muốn đi trước thế giới về việc cung cấp nhân tài cho không gian này, bởi vì chúng tôi biết rằng nó sẽ rất lớn.
Chúng tôi đang cố gắng tìm kiếm ra những nhân tài thích hợp trong thời đại eo hẹp này. Các kỹ năng cần thiết để lấp đầy các vị trí là rất hiếm. Đó là một tình huống bất thường khi cầu vượt xa cung. Nói theo cách này, các nhà phát triển đang trở thành Phố Wall mới”.
Năm công việc tiền điện tử hàng đầu
Công việc hấp dẫn nhất 1 – Developer
Kỹ năng: Kỹ sư hợp đồng thông minh và kỹ sư blockchain có kinh nghiệm Solidity và Solana.
Mức lương mong đợi: Lên đến 250k USD + Token / Vốn chủ sở hữu
Công việc hấp dẫn nhất 2 – Marketing
Kỹ năng: Marketing cho người tiêu dùng, ưu tiên có kinh nghiệm về tiền điện tử và hiểu biết về đối tượng này.
Mức lương mong đợi: Lên đến 250k USD + Token / Vốn chủ sở hữu
Công việc hấp dẫn nhất 3 – Quản lý cộng đồng/ Community Manager
Kỹ năng: Kinh nghiệm thiết lập máy chủ Discord
Mức lương mong đợi: 70k USD đến 120k USD tùy thuộc vào kinh nghiệm
Công việc hấp dẫn nhất 4 – CTO
Kỹ năng: Có kinh nghiệm về blockchain. Đã quản lý một doanh nghiệp tăng trưởng trước đây
Mức lương mong đợi: 200k USD đến 400k USD + Token / Vốn chủ sở hữu
Công việc hấp dẫn nhất 5 – Product Manager
Kỹ năng: Có kinh nghiệm quản lý sản phẩm kỹ thuật từ B đến C
Mức lương mong đợi: 120 nghìn USD đến 250 nghìn USD + Token / Vốn chủ sở hữu
Triển vọng việc làm tiền điện tử
Dundon nói rằng nhu cầu thay đổi nhanh chóng tùy thuộc vào vị trí của thị trường tiền điện tử trong chu kỳ tăng trưởng của nó. Tuy nhiên, trong hơn một năm rưỡi qua, thị trường việc làm tiền điện tử đã tăng tốc.
“Ngành công nghiệp này đang tuyển dụng nhiều hơn cả lĩnh vực công nghệ vào lúc này. Việc tuyển dụng chạy trên tất cả các lĩnh vực trong không gian tiền điện tử. Tuyển dụng công việc trong không gian này là một phần mở rộng của thị trường thông thường. Ngoại trừ, có một khoản phí bảo hiểm do nhu cầu, trải rộng trên các vị trí của nhà phát triển, nhà tiếp thị, quản lý sản phẩm và hoạt động.
“Chúng tôi cũng đang đảm nhận rất nhiều vai trò trong lĩnh vực trò chơi blockchain. Có rất nhiều dòng tiền chảy vào không gian đó. DeFi vẫn đang tuyển dụng – luôn có những sản phẩm mới xuất hiện trên tất cả các chuỗi chuyền khác nhau. Nó đang rất nổi vào lúc này. Tôi hiện đang làm việc với một trong những công ty tiền điện tử lớn nhất thế giới đang có kế hoạch tuyển dụng 800 người mới trước tháng 7 tới. ”
Công ty tuyển dụng đã thực hiện một cuộc khảo sát gần đây, hỏi những người đã chuyển sang tiền điện tử từ thế giới truyền thống họ nghĩ gì về nó. Dundon nói,
“Không người quay trở lại khi họ bước vào không gian này. Có rất nhiều điều đang xảy ra, nó rất kích thích về mặt tinh thần. ”
Crypto Job: Các nhà phát triển là vua
Theo Dundon, các nhà phát triển đang là mặt hàng nóng hiện nay.
“Những nền tảng này không là gì nếu không có các nhà phát triển. Đó là phần mềm và thuật toán kiểm soát việc ra quyết định trong tiền điện tử. Điều đó thật hấp dẫn, đặc biệt là đối với thế hệ trẻ.
Trong không gian tiền điện tử, tất cả quyền lực và quyết định giờ đây đa phần tập trung vào những người biết code. Các nhà phát triển đang kêu gọi thêm các nhân tài về dev và họ là những người có mức tăng lương theo tỷ lệ phần trăm cao nhất.”
Trong một ngành công nghiệp mới như vậy, mọi người sẽ học các kỹ năng của họ ở đâu? Đó là trong công việc.
“Rất nhiều cơ sở mã của tiền điện tử bắt nguồn từ mã hóa truyền thống. Ví dụ, mã Ethereum (được gọi là Solidity) rất giống với JavaScript. Các nhà phát triển phải học hỏi trong công việc. ”
Một số lập trình viên đang cố gắng chuyển từ không gian truyền thống sang không gian tiền điện tử thường thực hiện các dự án phụ sau giờ làm để xây dựng kỹ năng của họ. Điều này không phải lúc nào cũng có kết quả mong muốn. Dundon nói,
“Họ thêm điều đó vào sơ yếu lý lịch của họ và nói, ‘này, tôi đã làm được điều này!’. Nhưng những gì các công ty thực sự muốn là những người lập trình có đủ khả năng xây dựng các hợp đồng thông minh Ethereum thương mại thực tế. Có một nguy cơ lớn là nếu họ làm sai, các hợp đồng có thể bị hack. Có lẽ bạn đã thường nghe về điều này trên bản tin mọi lúc. “
Mọi người đều đang trải qua một giai đoạn tiếp thu và học hỏi lớn.
“Có rất nhiều kiểu người ở Phố Wall muốn tham gia vào không gian tiền điện tử – từ Goldman Sachs, JP Morgan’s. Đa phần hồ sơ thứ hai là đều từ một người nào đó từ tài chính truyền thống muốn tham gia vào không gian này. Hầu hết trong số họ không có kiến thức về tiền điện tử. Họ có thể đã mua Bitcoin một vài năm trước. Vì vậy, họ nghĩ rằng họ biết tiền điện tử!”
Nhu cầu đến từ đâu
Crypto Recruit đã từng nhận được yêu cầu làm việc ở San Francisco, New York, Dallas và Miami. Nhưng hiện nay có nhiều công việc hơn ở châu Á – Hồng Kông, Singapore.
“Chúng tôi làm việc ở Anh, Tây Ban Nha, Pháp, và tất nhiên, London. Nhu cầu theo dõi các trung tâm tài chính truyền thống trên toàn thế giới đang tăng cao.”
Crypto Recruit có trụ sở tại Sydney, Úc.
“Thực tế ở Ức không có nhiều dự án về không gian tiền điện tử, mặc dù có nhiều dự án thành công đến từ Úc. Synthetix Protocol là một ví dụ điển hình. Bên cạnh đó chúng ta còn có cả Illuvium, một game blockchain lớn.
Trên toàn cầu, hiện có hàng nghìn dự án. Và, có rất nhiều hoạt động tiếp thị đang diễn ra bởi vì rất nhiều tiền đang đổ vào ngành. Cần có các nhà marketing và quản lý cộng đồng với các kỹ năng nhẹ nhàng hơn để thúc đẩy các nền tảng mới. Các công ty liên hệ với chúng tôi thường muốn những thứ tốt nhất trong số những thứ tốt nhất. Họ không tìm kiếm sinh viên tốt nghiệp. Họ muốn những người có kinh nghiệm”.
Trusted
Tất cả thông tin có trên trang web của chúng tôi được xuất bản với thiện chí và chỉ dành cho mục đích thông tin chung. Bất kỳ hành động nào người đọc thực hiện đối với thông tin được tìm thấy trên trang web của chúng tôi, họ cần phải đánh giá lại và hoàn toàn chịu rủi ro từ quyết định của chính họ.
