Ethereum Foundation vừa công bố tái cấu trúc, giảm số lượng nhân sự xuống 54 người, tương đương khoảng 20% tổng số nhân sự.
Động thái này kết thúc quá trình xem xét nội bộ kéo dài nhiều tháng, nhằm điều chỉnh hoạt động phù hợp với chiến lược đã được công bố từ trước. Giá Ethereum (ETH) đã giảm gần 7% sau thông tin này.
Quy mô cắt giảm
Ban quản lý của Ethereum Foundation đã xác nhận thông tin cắt giảm nhân sự trong một bài đăng chính thức trên blog ngày hôm nay. Việc cho nghỉ việc này chiếm khoảng 1/5 tổng số nhân viên, giúp đội ngũ còn lại tập trung hơn vào những ưu tiên lâu dài.
Theo dõi chúng tôi trên X để cập nhật tin tức mới nhất ngay khi diễn ra
Được thúc đẩy bởi chiến lược và chính sách quản lý quỹ
Các thay đổi này nhằm thực hiện theo Định hướng hoạt động công bố ngày 13/03/2026 và Chính sách Quản lý Quỹ vào ngày 04/06/2025.
Theo chính sách đó, mức chi tiêu hoạt động hàng năm hiện được giới hạn ở mức 15% tổng giá trị quỹ, và sẽ tiếp tục giảm về mức cơ bản lâu dài là 5%.
“Chúng tôi đã xây dựng lại cấu trúc, hoạt động và đội ngũ cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ quan trọng trong thời gian tới,” Foundation cho biết.
EF đã chuyển sang mô hình bảy nhóm chính, mỗi nhóm chịu trách nhiệm rõ ràng hơn về từng mảng cốt lõi, tập trung mạnh vào bảo mật giao thức, khả năng chống kiểm duyệt và đảm bảo quyền tự chủ cho người dùng.
Những nhân sự bị ảnh hưởng sẽ được hỗ trợ trợ cấp một tháng lương cho mỗi năm làm việc (hoặc theo quy định tối thiểu tại địa phương, chọn mức cao hơn), kèm hỗ trợ chuyển đổi công việc và kết nối với hệ sinh thái bên ngoài.
Với quy mô Foundation nhỏ hơn, các đội nhóm độc lập và các đơn vị doanh nghiệp bên ngoài được kỳ vọng sẽ đóng vai trò lớn hơn. Các nhà đầu tư nên chú ý theo dõi các báo cáo quỹ và các cột mốc phát triển giao thức sắp tới để thấy sự thực thi theo định hướng mới này.
Những thay đổi lãnh đạo gần đây và chuyển biến trong hệ sinh thái
Động thái này diễn ra trong bối cảnh Ethereum Foundation đang chứng kiến sự thay đổi lớn về nhân sự lãnh đạo và nhiều biến động trong hệ sinh thái.
Trong 10 ngày gần đây, BeInCrypto ghi nhận việc bà Hsiao-Wei Wang rời vị trí giám đốc điều hành đồng thời là thành viên hội đồng quản trị vào ngày 19/06/2026, trở thành vị giám đốc điều hành thứ hai ra đi trong năm 2026, sau Tomasz Stańczak từng rời chức hồi tháng 02/2026.
Từ đầu năm đến nay, ít nhất tám lãnh đạo cấp cao đã rời đi, khiến cộng đồng đặt câu hỏi về định hướng và cách thức quản trị trong lúc Foundation đang thực hiện tái cấu trúc quy mô lớn.
Đồng thời, tranh cãi về tài trợ cho phát triển cốt lõi cũng ngày càng gia tăng. Ngày 20/06/2026, Tom Lee phản bác các ý kiến lo ngại về “khủng hoảng âm ỉ”, cho rằng các lo ngại này đã bị phóng đại trong bối cảnh Foundation cắt giảm chi tiêu.
Chỉ hai ngày sau, vào ngày 22/06/2026, năm nhà nghiên cứu cấp cao từng làm việc tại EF đã sáng lập Ethlabs – một tổ chức phi lợi nhuận độc lập nhận được hậu thuẫn từ Lee, Joe Lubin và nhiều người khác, nhằm thúc đẩy sự tham gia của các tổ chức vào lĩnh vực này.
Những diễn biến này cho thấy nhân sự tài năng và các sáng kiến mới đang dần dịch chuyển từ Foundation sang hệ sinh thái Ethereum ngày càng mang tính phi tập trung hơn.
