Lido DAO hiện đang đối mặt với áp lực từ nhiều phía: thị phần giảm, tái cấu trúc tổ chức, lo ngại kỹ thuật và nhu cầu rút tiền tăng cao.
Lido tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong hệ sinh thái Ethereum. Tuy nhiên, để duy trì ảnh hưởng của mình, Lido cần thể hiện sự thích ứng, đổi mới và quản trị minh bạch hơn bao giờ hết.
Thị phần staking ETH của Lido chạm mức thấp nhất trong ba năm
Lido, nền tảng staking phi tập trung lớn nhất của Ethereum, gần đây đã cho thấy một số tín hiệu đáng lo ngại. Theo dữ liệu từ Dune, thị phần staking ETH của Lido đã giảm xuống chỉ còn 24.6%, mức thấp nhất trong ba năm qua. Đây là một sự thay đổi đáng kể, đặc biệt đối với một giao thức từng chiếm ưu thế trong lĩnh vực staking thanh khoản của Ethereum.
Sự suy giảm này có thể xuất phát từ nhiều yếu tố, bao gồm sự cạnh tranh ngày càng tăng từ các đối thủ như Rocket Pool hoặc các giải pháp staking được tích hợp trực tiếp bởi các sàn giao dịch lớn như Coinbase. Cộng đồng Ethereum luôn ưu tiên sự phi tập trung. Điều này đặt ra câu hỏi liệu một giao thức kiểm soát nhiều validator có phù hợp với tầm nhìn dài hạn của Ethereum hay không.
Không chỉ thị phần giảm, Lido gần đây đã tiết lộ một lỗ hổng trong cơ chế RageQuit của hệ thống “Dual Governance” (DG). Mặc dù đội ngũ dự án đã xác nhận rằng không có quỹ người dùng nào bị ảnh hưởng và các bước khắc phục đã được thực hiện, điều này nhắc nhở rằng ngay cả các giao thức lớn cũng không miễn nhiễm với các vấn đề kỹ thuật có thể phát sinh trong quá trình hoạt động.
Thêm vào đó, hàng đợi rút ETH trên Lido đã đạt mức cao nhất kể từ khi việc rút tiền được kích hoạt. Dữ liệu từ Dune cho thấy ETH đang chờ rút gần 143,000. Mặc dù con số này đã giảm từ mức cao nhất mọi thời đại vào cuối tháng 07, nó vẫn phản ánh sự thay đổi niềm tin của một số người dùng, đặc biệt khi các lựa chọn staking linh hoạt hoặc an toàn hơn xuất hiện.
Trong bối cảnh này, Lido đã chính thức xác nhận sẽ giảm khoảng 15% đội ngũ cộng tác viên. Theo tuyên bố công khai của đồng sáng lập Vasiliy Shapovalov trên nền tảng X (trước đây là Twitter), quyết định này được đưa ra để đảm bảo tổ chức có thể hoạt động hiệu quả hơn và thích ứng với xu hướng thị trường đang thay đổi.
“Quyết định này liên quan đến chi phí — không phải hiệu suất. Nó ảnh hưởng đến những người tài năng đã giúp định hình giao thức và cộng đồng.” Vasiliy Shapovalov chia sẻ trên X.
Việc cắt giảm nhân sự không nhất thiết báo hiệu một cuộc khủng hoảng. Tuy nhiên, nó cho thấy lãnh đạo đang đánh giá lại chiến lược nhân sự của mình, đặc biệt khi các chỉ số hiệu suất chính gặp khó khăn trong việc duy trì xu hướng tăng trưởng trước đó. Giao thức đang bước vào một giai đoạn thử thách quan trọng giữa những thay đổi công nghệ và văn hóa nhanh chóng.
Tất cả thông tin có trên trang web của chúng tôi được xuất bản với thiện chí và chỉ dành cho mục đích thông tin chung. Bất kỳ hành động nào người đọc thực hiện đối với thông tin được tìm thấy trên trang web của chúng tôi, họ cần phải đánh giá lại và hoàn toàn chịu rủi ro từ quyết định của chính họ.
