Kết nối cá nhân vẫn rất quan trọng trong Web3, ngay cả khi việc tuyển dụng từ xa trở thành tiêu chuẩn. Giữa các hệ thống tuyển dụng ảo và mạng lưới trực tuyến, các sự kiện trong ngành mang lại cơ hội đặc biệt cho cả nhân tài và nhà tuyển dụng để kết nối theo cách ý nghĩa. Owen Healy, một nhà tuyển dụng hàng đầu trong lĩnh vực Web3 và chiến lược gia xây dựng thương hiệu cá nhân, đã xây dựng danh tiếng nhờ khả năng nhận ra những viên ngọc ẩn và tạo ra những kết nối mà người khác bỏ lỡ.
BeInCrypto đã ngồi lại với Owen trong sự kiện ETH Belgrade để thảo luận về các xu hướng nhân tài đang diễn ra trong Web3, vai trò đặc biệt của các sự kiện crypto trực tiếp trong việc tuyển dụng trong một ngành công nghiệp ưu tiên kỹ thuật số, và những gì mà cả người tìm việc và công ty thường bỏ qua. Kinh nghiệm của Healy cho anh ấy một cái nhìn cận cảnh về cách các dự án xác định và đánh giá ứng viên.
Giá trị chuyển đổi của các sự kiện tiền điện tử trực tiếp
Rất quan trọng. Rất rất quan trọng. Điều tuyệt vời về những sự kiện này là bạn gặp được nhiều viên ngọc ẩn, đặc biệt là các nhà phát triển có thể vẫn đang làm việc trong Web2 nhưng đã đóng góp cho các dự án mã nguồn mở trong Web3 một thời gian. Họ không phải lúc nào cũng có trên LinkedIn, và ngay cả khi có, bạn cũng có thể không tìm thấy họ qua từ khóa. Các sự kiện như ETH Belgrade, nơi có hơn 200 người đang hack, là hoàn hảo cho điều này. Serbia, đặc biệt, đã là một nguồn tài năng tuyệt vời cho tôi; đất nước này tràn ngập các nhà phát triển.
Ethereum so với các hội nghị tiền điện tử chung: Điều gì làm chúng khác biệt?
Các sự kiện Ethereum mang tính chất quan hệ hơn nhiều. Mọi người thực sự muốn biết bạn là ai: bạn quan tâm đến điều gì, cả trong và ngoài crypto. Nó ít mang tính giao dịch hơn. Bạn có được những cuộc trò chuyện đúng nghĩa và sâu sắc hơn. Tại các sự kiện crypto chung, đôi khi cảm giác như hẹn hò tốc độ. Nó thiên về logo hơn là con người. Ở đây, bạn có cơ hội nói chuyện với ai đó nhiều lần trong vài ngày, và điều đó tạo ra sự khác biệt lớn.
Lợi ích cho ứng viên và công ty tại các sự kiện trực tiếp
Bạn gặp ai đó trực tiếp và ngay lập tức ấn tượng, ngay cả khi hồ sơ của họ không hoàn hảo. Đó là vẻ đẹp của các sự kiện. Một cuộc trò chuyện nhanh với CTO hoặc trưởng dự án có thể tạo ra một kết nối. Và nếu họ nhớ bạn, bạn đã gieo một hạt giống. Sau đó, việc theo dõi trên Telegram hoặc chia sẻ ý tưởng của bạn trở nên dễ dàng hơn nhiều. Bạn không còn chỉ là một CV khác trong đống hồ sơ.
Các sự kiện mang lại cho các nhà tiếp thị cơ hội thâm nhập vào không gian này. Nhiều nhà sáng lập bạn gặp ở đây có thể chưa sẵn sàng tuyển dụng toàn thời gian, nhưng họ sẽ nhớ ai đó sẵn sàng giúp đỡ bán thời gian hoặc làm miễn phí. Đó là cách để có được kinh nghiệm đầu tiên. Ngay cả việc kết nối với đại diện hệ sinh thái hoặc đại sứ dự án cũng có thể dẫn đến điều gì đó. Bạn chỉ cần chủ động.
Tận dụng tối đa hội nghị tiền điện tử: Chiến lược và câu chuyện thành công
Tôi không lên kế hoạch nhiều. Tôi thường quá bận rộn với công việc hàng ngày để sắp xếp các cuộc họp trước. Tôi chỉ xuất hiện, đăng trên LinkedIn rằng tôi đang tham dự, và bắt đầu từ đó. Nhiều thành công tôi có được chỉ từ việc hiện diện, để mọi người nhận ra tôi từ nội dung của mình, và bắt đầu các cuộc trò chuyện một cách tự nhiên. Bạn tạo ra một kết nối thực sự, và điều đó có thể lan tỏa thành mười kết nối khác. Chiến lược duy nhất của tôi là xuất hiện, nói chuyện với mọi người, và cố gắng kết bạn.
Một ví dụ gần đây: Tôi đã ở Zebu Live tại London và kết thúc cuộc trò chuyện với một người làm marketing. Chúng tôi trở thành bạn bè. Vài tháng sau, anh ấy giới thiệu tôi với một nhà phát triển Bitcoin: rất tài năng, nhưng hoàn toàn không nổi bật. Không hoạt động trên LinkedIn, không có gì cả. Tôi không bao giờ có thể tìm thấy anh ấy qua việc tìm kiếm. Tôi đã thuê anh ấy cho một dự án khách hàng. Kết nối đó sẽ không xảy ra nếu không có sự kiện đó. Những điều này thực sự mang lại lợi nhuận.
Nhìn về phía trước: Sự kiện sắp tới và lời khuyên cho người tìm việc
Tôi chắc chắn sẽ có mặt tại ETHCC—năm ngoái, nó tốt cho công việc kinh doanh, dù không phải là sự kiện thú vị nhất. Buenos Aires cũng nằm trong danh sách. Tôi yêu Barcelona, nên có lẽ tôi sẽ tham dự European Blockchain Convention một lần nữa. Có thể là Zebu Live, có thể là Eth Warsaw. Tôi vẫn đang tìm hiểu tất cả.
Đối với người tìm việc, lời khuyên của tôi là hãy trung thực. Hãy minh bạch. Liên hệ trước. Xem danh sách diễn giả, kiểm tra ai đang tham gia trên Twitter, và chỉ cần nhắn tin cho họ. Nói: “Chào, tôi đang muốn tham gia vào không gian này. Đây là kỹ năng của tôi. Chúng ta có thể trò chuyện không?” Chia sẻ các bài viết bạn đã viết, liên kết GitHub, bất cứ điều gì thể hiện sự quan tâm của bạn. Thậm chí chỉ cần vài tweet tốt. Mọi người trong không gian này thường sẵn lòng giúp đỡ, nhưng bạn cần thể hiện sự nỗ lực.
Hướng dẫn cho các công ty: Suy nghĩ lại về ngân sách tuyển dụng
Nếu tôi là một nhà tuyển dụng nội bộ cho một dự án hoặc Quỹ đang mở rộng nhanh chóng, tôi sẽ dành một phần lớn ngân sách tuyển dụng của mình để tham dự các sự kiện như thế này. Có rất nhiều tài năng ở đây mà bạn sẽ không tìm thấy qua các kênh truyền thống. Đưa CTO của bạn đi cùng. Nói chuyện với mọi người. Bạn sẽ rời đi với một danh sách ứng viên mà bạn không bao giờ có thể xây dựng trực tuyến. Và đúng, các sự kiện tốn tiền: nhưng một lần tuyển dụng tốt có thể trả lại gấp mười lần chi phí đó.
Tất cả thông tin có trên trang web của chúng tôi được xuất bản với thiện chí và chỉ dành cho mục đích thông tin chung. Bất kỳ hành động nào người đọc thực hiện đối với thông tin được tìm thấy trên trang web của chúng tôi, họ cần phải đánh giá lại và hoàn toàn chịu rủi ro từ quyết định của chính họ.
