Maggie Wu là một người tiên phong trong lĩnh vực tiền mã hóa và là một doanh nhân dày dạn kinh nghiệm. Là CEO và đồng sáng lập của Krypital Group và Galactic Holdings—công ty mẹ đứng sau TruBit—Wu đã góp phần định hình sự phát triển của tài chính số bao trùm khắp khu vực Mỹ Latinh và xa hơn nữa. Thành tích của cô bao gồm việc ươm tạo các công ty kỳ lân Web3, huy động hàng triệu USD vốn đầu tư mạo hiểm và xây dựng cơ sở hạ tầng tiền mã hóa xuyên biên giới tại một số thị trường thiếu thốn nhất thế giới.
Trong cuộc phỏng vấn SheVerified này, Wu chia sẻ những hiểu biết hiếm hoi về cách mở rộng quy mô tại các thị trường mới nổi, huy động vốn trong chu kỳ suy thoái và duy trì sự kiên cường khi là một phụ nữ tạo ra ảnh hưởng trong ngành công nghiệp do nam giới thống trị.
Bạn có nền tảng vững chắc trong nhiều ngành trước khi ra mắt Krypital và Galactic Holdings. Điều gì đã khiến bạn chuyển sang Web3?
Trong suốt hành trình khởi nghiệp của mình, tôi luôn đam mê về cách công nghệ có thể tái định hình thế giới. Năm 2017, tôi đã tìm hiểu về blockchain và nhanh chóng nhận ra tiềm năng của nó trong việc thay đổi hệ thống tài chính toàn cầu. Mặc dù lúc đó nó vẫn là một thị trường ngách, tôi tin rằng nó sẽ trở thành nền tảng của cơ sở hạ tầng tài chính trong tương lai.
Tầm nhìn của bạn về vai trò của tiền mã hóa trong tài chính bao trùm là gì, và làm thế nào để đảm bảo nó không chỉ tái tạo những bất bình đẳng của tài chính truyền thống?
Mặc dù ngân hàng truyền thống là cần thiết, nhưng những thách thức như chi phí cao, giao dịch chậm và hạn chế tiếp cận vẫn tồn tại, đặc biệt là trong các khoản thanh toán xuyên biên giới. Tiền mã hóa cho phép cung cấp dịch vụ tài chính nhanh hơn, dễ tiếp cận hơn và hiệu quả về chi phí, đặc biệt là cho những người không có tài khoản ngân hàng.
Để đảm bảo tài chính bao trùm thực sự, chúng tôi tập trung vào việc giảm rào cản, cải thiện giáo dục tài chính và ưu tiên giá trị dài hạn hơn là đầu cơ. Tại TruBit, chúng tôi hướng tới xây dựng một hệ thống tài chính mở, hiệu quả và thân thiện với người dùng để trao quyền cho cá nhân.
Công ty của bạn cũng là nhà đầu tư và ươm tạo các dự án Web3 tăng trưởng cao. Bạn tìm kiếm những phẩm chất nào ở các nhà sáng lập khi chọn đội ngũ để hỗ trợ?
Khi chọn các dự án đầu tư, tôi tìm kiếm một số phẩm chất quan trọng ở các nhà sáng lập. Đầu tiên là hiểu biết ngành và tầm nhìn—sự hiểu biết sâu sắc về xu hướng thị trường kết hợp với một cái nhìn dài hạn rõ ràng.
Tiếp theo là kinh nghiệm và khả năng thực thi, nghĩa là nhà sáng lập có nền tảng và chuyên môn liên quan, và có thể biến ý tưởng thành hiện thực một cách hiệu quả. Tôi cũng đánh giá cao khả năng thích ứng và học hỏi nhanh, khả năng nhanh chóng điều chỉnh chiến lược và liên tục tối ưu hóa cả sản phẩm và mô hình kinh doanh.
Một đặc điểm quan trọng khác là khả năng chịu đựng và bền bỉ trên thị trường, hay sự quyết tâm vượt qua các chu kỳ thị trường và điều hướng các thách thức.
Cuối cùng, tôi xem xét tiềm năng mở rộng toàn cầu—liệu đội ngũ có thể mở rộng ra các thị trường khác nhau và thiết lập lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ hay không.
Nói về mở rộng toàn cầu, bạn đã dẫn dắt thành công việc mở rộng của TruBit tại LATAM và châu Á. Những thách thức lớn nhất bạn đã gặp phải trong thời gian này là gì?
Tại Mỹ Latinh, các chính phủ đã giới thiệu các khung pháp lý trong những năm gần đây, tạo ra một môi trường tương đối mở cho tiền mã hóa. Các cơ quan quản lý thường sẵn sàng hợp tác với các công ty để khám phá các con đường tuân thủ, nhưng điều này đòi hỏi thời gian và đối thoại liên tục.
Mặt tích cực là người dùng ở Mỹ Latinh rất đón nhận các giải pháp fintech mới.
Về mặt văn hóa, đội ngũ của chúng tôi chủ yếu bao gồm tài năng địa phương, bắt đầu từ Mexico và mở rộng sang Argentina, Brazil và các thị trường khác, cho phép chúng tôi tích hợp sâu vào hệ sinh thái địa phương. Tuy nhiên, việc tìm kiếm tài năng phù hợp vẫn là một thách thức—cần thời gian để tinh chỉnh và tối ưu hóa một đội ngũ mạnh.
Tại châu Á, đặc biệt là Hồng Kông và Singapore, quy định về tiền mã hóa đi trước so với các khu vực khác trong khu vực, nhưng vẫn đang phát triển so với Mỹ và châu Âu. Là người mới đến thị trường châu Á, chúng tôi vẫn đang trong giai đoạn khám phá.
Tuy nhiên, các mối quan hệ đối tác mạnh mẽ và nền tảng của tôi ở châu Á đã mang lại lợi thế trong cả việc xây dựng mạng lưới và khả năng thích ứng văn hóa.
Mặc dù có những thách thức, bạn vẫn tiếp tục dẫn dắt với ảnh hưởng. Một thành tựu nổi bật là huy động vốn trong thị trường suy thoái. Những bài học nào mà các nhà sáng lập, đặc biệt là phụ nữ, có thể học từ kinh nghiệm của bạn?
Huy động vốn trong thị trường suy thoái không chỉ là một thách thức—nó là một thử thách thực sự về sự kiên cường và giá trị dài hạn.
Đối với các doanh nhân, đặc biệt là phụ nữ, lời khuyên của tôi là dẫn dắt với sự tự tin và niềm tin—nhà đầu tư cần tin vào bạn trước khi họ tin vào công ty của bạn. Sự kiên cường cũng quan trọng không kém, đặc biệt khi điều hướng sự biến động của thị trường này và duy trì tập trung vào tầm nhìn dài hạn của bạn.
Điều quan trọng nữa là tận dụng mạng lưới của bạn bằng cách tích cực xây dựng mối quan hệ và nắm bắt mọi cơ hội đến với bạn.
Những thách thức nào bạn đã gặp phải khi là một phụ nữ từ những ngày đầu trong ngành? Và những rào cản nào phụ nữ tiếp tục đối mặt trong vai trò lãnh đạo tiền mã hóa ngày nay?
Như một phụ nữ bước vào ngành này, tôi không thể tránh khỏi việc gặp phải những định kiến và thậm chí là những nghi ngờ không đáng có dựa trên giới tính hoặc ngoại hình. Trong một không gian do nam giới thống trị, phụ nữ thường phải làm việc chăm chỉ hơn để chứng minh chuyên môn và giành được sự tin tưởng. Nhưng đối với tôi, những thách thức này đã trở thành nguồn động lực. Tôi tin chắc rằng việc tạo ra giá trị thực sự vượt qua giới tính—điều thực sự quan trọng là chuyên môn sâu, sự phát triển liên tục và động lực không ngừng cho sự đổi mới và thay đổi.
Trong các lĩnh vực khởi nghiệp, đầu tư và phát triển công nghệ, phụ nữ vẫn còn rất ít. Một trong những thách thức lớn nhất chúng ta phải đối mặt là gọi vốn—có sự chênh lệch rõ rệt, khi các nhà sáng lập nữ thường nhận được ít vốn đầu tư mạo hiểm hơn so với các đồng nghiệp nam.
Còn có rào cản kỹ thuật. Ngành này bắt đầu với văn hóa phát triển mạnh mẽ do các nhà phát triển dẫn dắt, và trong một thời gian dài, không có nhiều phụ nữ trong các vai trò kỹ thuật, điều này làm cho việc tham gia trở nên khó khăn hơn.
Và sau đó là sự thiếu hụt hệ thống hỗ trợ. Nhiều phụ nữ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm người cố vấn hoặc tiếp cận các mạng lưới chuyên nghiệp và tài nguyên có thể giúp họ phát triển.
Ba bước đầu tiên bạn khuyên phụ nữ nên làm để xây dựng nền tảng vững chắc trong ngành này là gì?
Đối với phụ nữ muốn tham gia vào ngành Web3, tôi khuyên nên tập trung vào ba lĩnh vực chính. Đầu tiên, học các kiến thức cơ bản—bắt đầu bằng việc hiểu về blockchain, tiền điện tử, hợp đồng thông minh và DeFi. Bạn có thể nhanh chóng nắm bắt thông qua tìm kiếm trực tuyến, truyền thông ngành, khóa học trực tuyến, báo cáo ngành và học hỏi từ cộng đồng.
Thứ hai, tích lũy kinh nghiệm thực tế. Dù là tham gia vào một công ty Web3, đầu tư hay bắt đầu dự án của riêng bạn, việc tham gia thực tế quan trọng hơn chỉ là lý thuyết.
Và thứ ba, xây dựng mạng lưới mạnh mẽ. Tham gia vào các cộng đồng ngành, tìm kiếm những người cùng chí hướng và người cố vấn, và hòa nhập vào hệ sinh thái Web3 càng sớm càng tốt.
Theo bạn, ngành công nghiệp có thể hỗ trợ tích cực hơn cho phụ nữ trong việc sáng lập, đầu tư và mở rộng các công ty Web3 như thế nào?
Thiết lập các quỹ và vườn ươm dành riêng để hỗ trợ các nữ doanh nhân, xây dựng các cộng đồng do phụ nữ lãnh đạo mạnh mẽ để cố vấn và kết nối, và khuyến khích nhiều phụ nữ tham gia vào các vai trò kỹ thuật là những bước quan trọng hướng tới sự thay đổi bền vững.
Một hệ sinh thái Web3 bao trùm hơn không chỉ tạo ra cơ hội cho phụ nữ mà còn dẫn đến sự đổi mới và đa dạng lớn hơn trong lĩnh vực này.
Tất cả thông tin có trên trang web của chúng tôi được xuất bản với thiện chí và chỉ dành cho mục đích thông tin chung. Bất kỳ hành động nào người đọc thực hiện đối với thông tin được tìm thấy trên trang web của chúng tôi, họ cần phải đánh giá lại và hoàn toàn chịu rủi ro từ quyết định của chính họ.
