Các công ty Mỹ đề cập đến trí tuệ nhân tạo (AI) trong hơn gấp đôi số lần cắt giảm việc làm năm nay so với cả năm 2025. Tuy nhiên, tỷ phú đầu tư Mark Cuban cho rằng người lao động đang lo lắng sai mối đe dọa.
Lập luận của Cuban chuyển trọng tâm từ công nghệ sang những người đang sử dụng nó. Dữ liệu tuyển dụng mới và khảo sát của Gallup cho thấy sự chuyển hướng này rất quan trọng để quyết định ai được tuyển và ai bị sa thải.
Cuban cho rằng kỹ năng AI mới là yếu tố quyết định nguy cơ mất việc
Những lo lắng về AI đều có số liệu cụ thể. Các doanh nghiệp Mỹ đã thông báo cắt giảm 120,136 việc làm do AI tính đến hết tháng 09 năm nay, chiếm khoảng 21% tổng số việc bị mất, theo báo cáo của Challenger, Gray & Christmas.
Cuban lại nhìn nhận khác, cho rằng mối đe dọa đến từ con người.
“AI sẽ không lấy mất công việc của bạn. Nhưng ai đó biết sử dụng AI tốt hơn bạn, người đó sẽ lấy mất việc của bạn,” ông chia sẻ.
Kết quả khảo sát cũng củng cố quan điểm này. Gallup chỉ ra những nhân viên công nghệ ít sử dụng AI (dưới một lần mỗi tháng) có nguy cơ bị sa thải cao gấp 3 lần so với người sử dụng hàng tháng.
Nhìn chung, có tới 62% người bị sa thải chỉ dùng AI một lần mỗi năm hoặc ít hơn, trong khi tỷ lệ này ở những người còn đang làm việc là 50%. Tuy nhiên, chỉ có 1% người bị mất việc cho rằng AI là nguyên nhân chính.
Theo dõi chúng tôi trên X để cập nhật tin tức mới nhất ngay khi có
Nhân viên chú thích dữ liệu dẫn đầu làn sóng tuyển dụng AI với 750,000 việc làm
Dù AI là lý do sa thải lớn nhất tại Mỹ năm nay, công nghệ này cũng đang tạo ra hàng loạt việc làm mới. Theo The Kobeissi Letter dẫn dữ liệu từ Wall Street Journal, các vị trí liên quan đến AI đã tạo thêm hơn 750,000 việc làm tại Mỹ từ năm 2023.
Các số liệu này dựa trên ước tính của LinkedIn. Nhu cầu thể hiện rõ qua số lượng tin tuyển dụng AI trên LinkedIn, tăng 156% từ năm 2024 đến 2025.
Nhân viên chú thích dữ liệu – những người dán nhãn dữ liệu để đào tạo AI – dẫn đầu với 282,000 vị trí. Tiếp đến là nhân viên trung tâm dữ liệu với 117,000 vị trí, còn kỹ sư AI tăng thêm 105,000 việc làm.
“Các vị trí liên quan đến AI cũng có mức lương trung bình rất cao, khoảng 180,000 USD trên LinkedIn, trong khi mức trung bình của tất cả các công việc là 80,000 USD,” bài đăng cho biết thêm.
CEO của Box, ông Aaron Levie, dự đoán nhu cầu tuyển dụng kỹ năng AI sẽ mở rộng mạnh mẽ ra ngoài lĩnh vực công nghệ.
“Mỗi ngân hàng, công ty nghiên cứu y sinh, nhà sản xuất hay thậm chí cả các hãng luật đều đang tuyển thêm nhân sự kỹ thuật – hoặc phân công lại các vị trí hiện có – để hỗ trợ triển khai AI trong doanh nghiệp,” ông viết.
Các ngân hàng cũng ráo riết tuyển dụng nhân sự có kỹ năng AI. Số tin tuyển dụng có đề cập đến “agent orchestration” đã tăng đến 1,721% trong năm nay, theo dữ liệu của công ty Draup.
Dù vậy, tổng thể thị trường lao động vẫn tăng trưởng chậm. Số lượng việc làm ngoài ngành nông nghiệp chỉ tăng thêm 29,000 vào tháng 09, và tỷ lệ thất nghiệp lên tới 4.2% theo số liệu từ Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS).
BLS sẽ công bố báo cáo việc làm tháng 10 vào ngày 06/11. Dữ liệu này có thể cho thấy liệu việc tuyển dụng liên quan đến AI còn tiếp tục tăng trong khi tổng số việc làm mới vẫn chậm.
Đăng ký kênh YouTube của chúng tôi để theo dõi các chuyên gia chia sẻ góc nhìn chuyên sâu
