Nguồn cung nhân sự ngành blockchain tăng 76% trong Q2/2022

Updated by builink
Tóm lại
  • Nguồn cung nhân sự ngành Blockchain tăng 76%.
  • 40% nguồn nhân sự có bằng thạc sĩ và Top nhóm ngành quan trọng.
  • promo

    Tham gia Telegram Group của BeinCrypto ngay để nhận các tín hiệu giao dịch và phân tích kỹ thuật về tiền điện tử hằng ngày!

Theo một báo cáo từ LinkedIn và sàn giao dịch OKX, nguồn cung nhân sự ngành blockchain trong Q2 tăng 76% so với cùng quý năm ngoái. Báo cáo còn đề cập đến xu hướng và nhóm ngành nổi bật trong năm 2022.

Nguồn cung nhân sự ngành blockchain tăng 76%

Theo một báo cáo thực hiện bởi LinkedIn và sàn giao dịch OKX đã tổng hợp mẫu từ 180 quốc gia trong thời gian từ tháng 1/2019 đến tháng 6/2022 đã cho thấy nguồn cung nhân sự ngành blockchain trong Q2/2022 tăng 76% so với cùng quý năm ngoái. Trong đó, Mỹ, Ấn Độ và Trung Quốc là ba quốc gia có nguồn cung nhân sự cao nhất trong ngành. Đồng thời, Ấn Độ và Canada có tỷ lệ nhân sự gia tăng nhanh chóng lần lượt tà 122% và 106%. Ngược lại, Trung Quốc là quốc gia có tỷ lệ tăng trưởng nhân sự thấp nhất, chỉ 12%.

Báo cáo nguồn cung nhân sự ngành blockchain
Báo cáo nguồn cung nhân sự ngành blockchain

Bên cạnh đó, báo cáo tiết lộ nhu cầu nhân sự ngành blockchain tăng đáng kể trong năm 2021. Trong đó, các quốc gia có nhu cầu tuyển dụng tăng cao là Mỹ, Trung Quốc, Đức, Vương Quốc Anh, Canada. Ngoài ra, chỉ số từ LinkedIn Talent Insights xác nhận các quốc gia trên vẫn có nhu cầu nhân tài trong nửa đầu năm 2022.

Báo cáo nguồn cung nhân sự ngành blockchain

Liên hệ thống kê trên với làn sóng sa thải nhân viên gần đây, BeInCrypto nhìn nhận như sau:

  • Nhu cầu tuyển dụng trong năm 2021 tăng cao khi thị trường chung sôi động và nhiều xu hướng mới nổi xuất hiện.
  • Trong năm 2022, nguồn cung nhân sự tăng nhưng nguồn cầu giảm khi suy thoái kinh tế diện rộng. Sự chênh lệch cán cân cung – cầu sẽ tạo điều kiện cho nhà tuyển dụng tập trung vào nhóm nhân sự có chuyên môn cao.

40% nguồn nhân sự có bằng thạc sĩ và Top nhóm ngành quan trọng

Theo báo cáo, metaverseWeb 3.0 được xem là hai xu hướng hàng đầu trong nửa đầu năm 2022. 89% đơn vị thuộc Fortune 500 tin rằng xu hướng Web 3.0 sẽ tiếp tục mở rộng trong 100 năm tới. Báo cáo cũng chỉ ra rằng 40% nhân tài trong ngành blockchain có bằng thạc sĩ. Điều này thể hiện “Trình độ học vấn chung tương đối cao và các vị trí càng chuyên môn hóa càng yêu cầu học vấn”.

Báo cáo nguồn cung nhân sự ngành blockchain

Bên cạnh đó, Top 5 nhóm nhân lực phổ biến nhất trong năm 2022 là: Tài chính (19%); Kỹ sư (16%); Phát triển doanh nghiệp (6%); Công nghệ thông tin (6%); Nhân viên kinh doanh (6%). Ngoài ra, các ngành như nghệ sĩ, chuyên viên phân tích, chuyên viên mật mã; chuyên viên quản lý phân tích kỹ thuật là thuộc nhóm ngành đang phát triển.

Bạn nghĩ sao về thông tin trên? Chia sẻ ngay ý kiến của bạn trong nhóm cộng đồng của chúng tôi Telegram | Facebook fanpage | Facebook group

Tất cả thông tin có trên trang web của chúng tôi được xuất bản với thiện chí và chỉ dành cho mục đích thông tin chung. Bất kỳ hành động nào người đọc thực hiện đối với thông tin được tìm thấy trên trang web của chúng tôi, họ cần phải đánh giá lại và hoàn toàn chịu rủi ro từ quyết định của chính họ.